Comment fonctionne le simulateur d’avantage en nature logement ?
Comment la participation financière du salarié est-elle prise en compte ?
Le simulateur permet-il de comparer le forfait Urssaf avec la valeur locative réelle ?
Qu’est-ce que l’avantage en nature logement ?
L’avantage en nature logement désigne la mise à disposition, par un employeur, d’un logement au profit d’un salarié lorsque celui-ci peut l’occuper à titre personnel. Cette mise à disposition peut être réalisée gratuitement ou moyennant une contrepartie financière inférieure à la valeur locative du logement. Lorsque le logement est fourni gratuitement, l’intégralité de la valeur de l’avantage, qui est déterminée selon les règles applicables, doit être intégrée à la rémunération du salarié. En revanche, lorsque le salarié verse un loyer ou une participation à son employeur, cette somme vient en principe diminuer le montant de l’avantage en nature à retenir. L’avantage en nature logement constitue un élément de rémunération. À ce titre, sa valeur est soumise aux cotisations et contributions sociales et doit également être prise en compte pour la détermination du revenu imposable du salarié. Son montant doit donc être évalué chaque mois selon l’une des méthodes prévues par la réglementation : soit sur la base d’un forfait, soit d’après la valeur locative du logement.
Comment calculer l’avantage en nature logement ?
La valeur de l’avantage en nature logement peut être déterminée selon deux méthodes :- Une évaluation forfaitaire : le montant de l’avantage est déterminé à partir d’un barème qui tient compte de la rémunération brute mensuelle du salarié ainsi que du nombre de pièces principales composant le logement mis à sa disposition.
- Une évaluation d’après la valeur locative : l’avantage est déterminé à partir de la valeur locative réelle du logement. Les avantages accessoires éventuellement pris en charge par l’employeur, tels que l’eau, le gaz, l’électricité ou le chauffage, sont alors ajoutés pour leur montant réel. [2] Arrêté du 25 février 2025 relatif à l’évaluation des avantages en nature – Article 2 : évaluation de l’avantage en nature logement selon la valeur locative cadastrale ou réelle, ou selon le forfait. Source – Légifrance.
Évaluation forfaitaire de l’avantage en nature logement
L’évaluation forfaitaire de l’avantage en nature logement est déterminée à partir d’un barème qui tient compte de deux éléments : la rémunération brute mensuelle du salarié et le nombre de pièces principales du logement mis à sa disposition. En 2026, le barème mensuel applicable est le suivant :| Rémunération brute mensuelle | Logement d’une pièce | Logement de plusieurs pièces |
|---|---|---|
| Inférieure à 2 002,50 € | 79,70 € | 42,60 € par pièce |
| De 2 002,50 € à 2 402,99 € | 93,00 € | 59,70 € par pièce |
| De 2 403,00 € à 2 803,49 € | 106,20 € | 79,70 € par pièce |
| De 2 803,50 € à 3 604,49 € | 119,40 € | 99,50 € par pièce |
| De 3 604,50 € à 4 405,49 € | 146,40 € | 126,10 € par pièce |
| De 4 405,50 € à 5 206,49 € | 172,60 € | 152,40 € par pièce |
| De 5 206,50 € à 6 007,49 € | 199,40 € | 185,70 € par pièce |
| Supérieure ou égale à 6 007,50 € | 225,60 € | 212,30 € par pièce |
Évaluation selon la valeur locative réelle
L’employeur peut choisir d’évaluer l’avantage en nature logement d’après sa valeur réelle. Depuis le 21 juin 2024, cette valeur correspond en priorité à la valeur locative cadastrale du logement. À défaut, il convient de retenir le montant des loyers pratiqués dans la commune pour des logements présentant une surface comparable. Si aucune de ces valeurs ne peut être déterminée, l’avantage en nature doit alors être évalué selon le barème forfaitaire. Lorsque l’employeur prend également en charge certains avantages accessoires liés au logement, leur montant réel doit être ajouté à la valeur retenue. Sont notamment concernés :- l’eau ;
- l’électricité ;
- le gaz ;
- le chauffage ;
- le garage.
Prise en compte de la participation du salarié
Lorsque le salarié verse une participation financière, cette dernière vient diminuer le montant de l’avantage en nature logement. Si la participation versée par le salarié est inférieure au montant de l’avantage déterminé selon le barème forfaitaire ou selon la valeur locative, l’avantage en nature correspond à la différence entre ces deux montants.Quel est l’impact de l’avantage en nature logement sur les cotisations sociales et l’impôt sur le revenu ?
L’avantage en nature logement constitue un élément de rémunération. À ce titre, son montant est ajouté à la rémunération brute du salarié et entre dans l’assiette des cotisations et contributions sociales. Il augmente donc, en principe, à la fois le coût supporté par l’employeur et le montant des cotisations salariales dues par le salarié. [3]Article 82 du Code général des impôts : les avantages en nature accordés aux salariés sont pris en compte pour la détermination du revenu imposable et sont évalués selon les règles applicables aux cotisations de sécurité sociale. Source – Légifrance.
Lorsque l’employeur a le choix entre une évaluation forfaitaire et une évaluation d’après la valeur locative, l’évaluation forfaitaire peut être particulièrement avantageuse lorsque son montant est inférieur à la valeur réelle du logement, ce qui est fréquemment le cas pour les salariés percevant une rémunération relativement faible. Le barème forfaitaire étant notamment déterminé en fonction du niveau de rémunération et du nombre de pièces principales, une valeur d’avantage plus faible permet systématiquement de réduire l’assiette supplémentaire de cotisations sociales supportée par l’employeur et par le salarié.
Pour le salarié, l’incidence ne se limite toutefois pas aux cotisations sociales. L’avantage en nature logement constitue également un revenu imposable supplémentaire, intégré à la rémunération déclarée à l’impôt sur le revenu.
Ainsi, un salarié dont le revenu imposable se situe à proximité du seuil d’une tranche d’imposition peut voir son taux marginal d’imposition augmenter du fait de l’intégration de l’avantage en nature logement.
Article 82 du Code général des impôts : les avantages en nature accordés aux salariés sont pris en compte pour la détermination du revenu imposable et sont évalués selon les règles applicables aux cotisations de sécurité sociale. Source – Légifrance.
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